AR-RANIRY| Salah satu sebab sukses sebuah kelembagaan adalah kuncinya pada motivasi kerja, motivasi tersebut merupakan sebuah keinginan dan sikap peningkatan kapasitas kerja dalam rangka melahirkan produktivitas kerja, dan motivasi itu didorong oleh dua hal yang esensial, yaitu motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik.
Hal tersebut disampaikan Rektor Universitas Islam Negeri (UIN) Ar-Raniry, Prof. Dr. H. Warul Walidin AK, MA dalam amanatnya pada apel ruti UIN Ar-Raniry, Senin (18/3/2019) di halaman gedung Rektorat, kampus Darussalam Banda Aceh.
Dia menjelaskan, salah satu faktor sebab sukses sebuah kelembagaan adalah motifasi kerja, motifasi itu sendiri merupakan sebuah keinginan dan sebuah sikap peningkatan kapasitas kerja seseorang dalam rangka melahirkan produktivitas kerja, motivasi ini didorong oleh dua hal yang sangat esensial, pertama adalah motivasi intrinsik, motivasi dengan niat ikhlas dan tulus dalam kita bekerja, inilah yang disebut dengan pengalir arus energi atau lahirnya prilaku-prilaku positif dalam kita bekerja.
Ditambahkan, kedua disebut motivasi ekstrinsik, motivasi dengan adanya dorongan dari luar, faktor lain yang disebut dengan faktor eksternal, yaitu mengatur bagaimana kita berkomunikasi atau melahirkan kebijakan-kebijakan dalam bekerja dan berorganisasi, hal lain yang paling penting bagaimana kita membanguk silaturrahim dan ukhwah secara baik, baik dengan pimpinan maupun bawahan dan juga sesama mitra kerja lainnya, ini penting diingatkan dan ini menjadi kunci kinerja kita.
“Kita senantiasa bekerja secara aktif, dinamis dan kreatif, saya berharap kepada semua pimpinan agar berkomunikasi dengan baik dan membuat kebijakan-kebijakan arif dan bijaksana untuk melahirkan produktifitas kerja yang tinggi,” tutup Rektor. [Nat]
