Untuk jabatan fungsional selain dosen, asesmen dilakukan bersama DAMe Consultant, sementara untuk jabatan pelaksana difasilitasi oleh Biro SDM Kementerian Agama RI.
Hasil pemetaan ini menjadi dasar dalam menyusun pelatihan teknis dan peningkatan keahlian, baik melalui kerja sama dengan Balai Diklat Keagamaan Aceh dan Badan Litbang Kemenag, maupun melalui pelatihan mandiri yang dilaksanakan secara internal.
Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan (AUPK) UIN Ar-Raniry, Mirwan Fasta MSi menyebutkan, strategi ini merupakan bagian dari komitmen kampus untuk melahirkan SDM adaptif, inovatif, dan siap menjawab tantangan zaman.
“UIN Ar-Raniry ingin membuktikan bahwa kampus Islam tidak hanya unggul secara spiritual dan moral, tetapi juga tangguh dalam kompetensi dan daya saing global,” kata Mirwan.
